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课程收益：

既有丰富而成功的企业管理实践，又从事管理培训与咨询工作多年。他们深入研究企业实际，撰写成本书，细细读之，觉得他们对很多问题的思考方式和解决办法有独到之处。这本书，从员工职业化的角度讲到企业管理实践方法，谈得非常务实，也非常符合中国企业和员工的实情。

课程内容：

卓越员工职业化训练培训

讲师：李绘芳

助理：13838213914

卓越员工职业化训练课程有哪？

卓越员工职业化训练培训讲师？

卓越员工职业化训练内训专家？

卓越员工职业化训练方面的培训？

国内最知名的卓越员工职业化训练培训？

欢迎进入著名构卓越员工职业化训练专家李绘芳老师课程《卓越员工职业化训练》！
培训时间：2天
培训地点：客户自定
课程推荐：
主要特点：详细阐述卓越员工职业化训练
精髓案例指导：分析卓越员工职业化训练
行动建议：卓越员工职业化训练
提升建议：引爆部门卓越员工职业化训练方案
培训对象：党政机关、事业讲领导干部、党员；有志于从事企业经营卓越员工职业化训练的各类人士；企业董事长、总裁、总经理、总监等高层卓越员工职业化训练人员。
培训背景：
课程收益：
既有丰富而成功的企业管理实践，又从事管理培训与咨询工作多年。他们深入研究企业实际，撰写成本书，细细读之，觉得他们对很多问题的思考方式和解决办法有独到之处。这本书，从员工职业化的角度讲到企业管理实践方法，谈得非常务实，也非常符合中国企业和员工的实情。
培训大纲：
李绘芳老师的《卓越员工职业化训练》课程容如下：
第一讲 与危机赛跑
竞争无处不在
永葆危机意识
决胜之本——铸就高度职业化
分析：卓越员工职业化训练案例！
解析：卓越员工职业化训练内训案例!
案例：卓越员工职业化训练课程案例分析！
第二讲 必须遵循的规则
珍惜工作
听老板的永远没错
顾客永远至上
服务，人人有责
注重企业利益
工作无小事——见微知著、重视细节
这是我的“工作”——高度重视
“这”是我的工作一尽心尽力
这是“我的”工作——尽职尽责
讨论：卓越员工职业化训练经典案例讨论!
分组：卓越员工职业化训练案例学习指南
分析：卓越员工职业化训练学习中的八大陷阱！
第三讲 务必具备的观念
工作即伟大
工作即人生
机会靠自己把握
吃亏是福
勤奋胜过天赋
诚信是制胜的先机
忠诚要靠行动，看业绩
敬业是最宝贵的财富
责任是通往成功的阶梯
自己才是一切的根源
分享：流程管理培训四部曲！
分享：流程管理内训五步骤！
分享：企业流程管理六技巧！
分析：某药业集团所面临的流程管理难题！
第四讲 做好充分准备
塑造良好的心态
缔造人格魅力
永葆进取心
沟通无止境
培养团队精神
学习力决定竞争力
提升思考能力
具备创新精神
分析：领导者流程管理做什么？
分析：流程管理内训哪些步骤很重要？
分析：流程管理培训哪个环节很重要？
第五讲 千里之行始于足下
严格遵守企业制度
务必做到高度服从
实干是一切的基础
立即行动
热忱地工作
第一次就把事情做对
有计划地工作
工作做到位
重视工作绩效
树立荣誉感
分析：企业如何贯彻流程管理全过程？
分析：流程管理培训，我们做对过什么？
案例：海尔集团流程管理咨询方案案例研究
第六讲 不断地超越
每天都要有进步
向老板学习
做“圆形员工”，学会主动出击
全力以赴地执行
分外事不可不做
超过老板的期望
比他人付出更多
积极应对一切困境
用心至关重要
做好自我管理
树立个人职业品牌
讨论：企业流程管理的八面金刚
案例：一次失败的流程管理培训案例
分组：如何打通企业流程管理的任督二脉？
第七讲 全员行动
开发无限潜能
合作才能生存
抱团打天下
追随企业的领导者——老板
与企业同舟共济
职业化，赢
为胜利而战
案例：麦当劳的流程管理UP计划
分享：流程管理培训师一句话说清楚流程管理
流程管理七宗“最”：从失败中寻找经营秘诀，从检讨中探索成功之道。


卓越员工职业化训练培训总结
备注：卓越员工职业化训练培训网为企业及员工提供卓越员工职业化训练培训诊断咨询项目。包括中层经理核心技能公开课、品牌洗脑内训、营销渠道设计、管理与创新讲师外派、中层管理者执行力9法则调研与咨询等最完备的一揽子的营销渠道设计、管理与创新解决方案。李绘芳老师的中层经理核心技能课程大纲可根据客户需求量身定制！